CELE I ZADANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach jest jednostką sektora finansów publicznych działającą w formie jednostki budżetowej. Nadzór nad działalnością Urzędu sprawuje Starosta Chojnicki.
PUP Chojnice działa w granicach administracyjnych Powiatu Chojnickiego
i zakresem swego działania obejmuje:
- Miasto Chojnice
- Gminę Chojnice
- Miasto i Gminę Brusy
- Miasto i Gminę Czersk
- Gminę Konarzyny
Siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach mieści się w dwupiętrowym, wolnostojącym budynku przy ul. Lichnowskiej 5. (jak dojechać)
Osoby zainteresowane ofertą Urzędu Pracy mogą korzystać z pomocy informacyjnej i doradczej w punktach mieszczących się poza siedzibą urzędu.
Są to Punkty Obsługi Klienta w Czersku i Brusach oraz w Kreatorze Przedsiębiorczości – Punkcie wspierania Samozatrudnienia mieszczącym sięw budynku Centrum Edukacyjno- Wdrożeniowym w Chojnicach, ul. Piłsudskiego 30a – pokój 109.
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ (CAZ) jest działem, funkcjonującym w strukturze urzędu pracy. W jego skład wchodzą dwa referaty:
- Referat Usług Rynku Pracy
- Referat Instrumentów Rynku Pracy
Do podstawowych zadań realizowanych przez Centrum Aktywizacji Zawodowej należy:
- pośrednictwo pracy
- poradnictwo zawodowe
- organizacja szkoleń
- organizacja subsydiowanych miejsc pracy
- udzielanie pomocy bezrobotnym w podejmowaniu działalności gospodarczej
OFERTA GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH W PUP CHOJNICE
JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?
KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI
BAROMETR ZAWODÓW 2017 to krótkookresowa (jednoroczna) prognoza określająca zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach w nadchodzącym roku. W ramach umowy zawartej pomiędzy Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,
a samorządem województwa pomorskiego, Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach, 30 sierpnia 2016 roku przystąpił do realizacji badania „Barometr zawodów”. Badanie miało charakter ogólnopolski i zostało przeprowadzone na terenie wszystkich powiatowych urzędów pracy w Polsce.
W powiecie chojnickim badanie prowadziło 8 ekspertów- pracowników PUP Chojnice – zajmujących stanowiska kluczowe, tj. pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów do spraw rozwoju zawodowego.
Badanie ukierunkowane było na uzyskanie odpowiedzi na 2 istotne zagadnienia:
- Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Czy będzie ono rosnąć, maleć, czy pozostanie bez zmian?
- Jak będzie się kształtować relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników w danym zawodzie? Czy wystąpi deficyt poszukujących pracy czy ich nadwyżka, czy może popyt i podaż zrównoważą się?
Efektem końcowym badania było wskazanie 3 grup zawodów: nadwyżkowych, deficytowych oraz pozostających w równowadze pomiędzy podażą a popytem na rynku pracy.
Po przeprowadzeniu paneli eksperckich w każdym z powiatów utworzono bazę lokalnych zawodów, które zostały scalone i zamieszczone na stronie: https://barometrzawodow.pl/pomorskie/plakaty )
PROGRAMY NA RZECZ MŁODYCH
- projekt „Absolwent na rynku pracy”
- projekt „I raz w CAZ”
- staż
- Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej
